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[좌도/사무] <보관> 좌도 관속 규율
좌도 관속 규율 * 이 규율은 업무의 나태함을 막고 업무 처리 능력을 높이기 위해 제정 현 관아를 쭉 지켜본바 업무처리능력이 저하됨을 막기 위해 제정하였다. 또한 좀더 효율적이고 공정한 업무 배정을 위해 만들었다. ◈.관속 급여 1. 관속의 기본적인 급여는 20원이다. 2. 관속의 최고 급여는 80원이다. 3. 관속의 급여는 그 해당 지방관이 지급한다. 4. 해당 업무수와 관아 접속 횟수에 따라 급여가 달라진다. 5. 급여는 매월 28일 지급한다. ◈.휴가및 사정이 있을때 1. 휴가를 신청할때는 각 감영에 휴가서를 올린다. 2. 7일동안 못나올시 휴가 신청서를 1달이상 못나올시 사직서를 올린다. 3. 사정이 급박하여 이조차 올리지 못할시 소명서를 올려 그 관속을 제외한 지방관과 관속이 심의하여 최종 결정을 한다. ◈.처벌 기준 1. 휴가서를 내지 않고 일주일동안 각 관아에 등청하지 않을경우 급여를 5냥 깎고 한번의 경고가 주어진다. (업무가 있을시에 한에서) 2. 업무를 주어진 날짜를 하고도 일주일이 초과되었을 경우 급여를 5냥 깎고 한번의 경고가 주어진다.(기본적인 업무에 따른경우) 3. 3번의 경고를 당할시 관속의 자격을 박탈 시키고 2개월 동안 다시 관속으로서 지원할수 없다. 4. 관속으로서의 언행과 행동이 불순하면 바로 경고 2번이 주어진다. 5. 1달동안 관아에 나오지 않을경우 자동으로 관속 자격 박탈이 주어진다. (급여 x) ◈.관속 혜택 1. 관속으로서 3개월 이상 장기 근무하였을 경우 의사에 따라 천거 혜택이 주어진다. *꼭 3개월이 아니더라도 업무 처리 능력이 뛰어날 경우도 가능하다 2. 천거로 조정에 진출하게 된다면 관속의 천거는 기본적으로 종9~정9품 사이이다. 3. 오랫 동안 근무하여 각 지역에 도움이 되었을 경우 포상에대한 혜택이 주어진다. ◈.관속 업무 (관속에 따른 기본적인 틀과 업무임) 1. 육방 관속중의 으뜸은 이방이며 이방은 다른 관리들의 풍속을 바로잡고 바로밑에서 지방관을 보좌한다. 지방관이 부재중에는 이방이 지방관을 대신하여 기본적이 거나 급한 업무를 처결할수 있다. 2. 호방은 이방의 다음이며 지방관과 이방이 부재중일 경우 그를 대신할수 있다. 주로 행사의 자금을 계산 지급해주는 역활을 하고(호부에서 자금 전달) 해당 관청의 있는 인구 파악을 한다. 3. 예방은 호방의 다음이며 지방관과 이방,호방이 부재중일 경우 예방이 그를 대신할수 있다. 예방은 주로 각 관아의 교육기관을 담당하며 백성들의 예의와 풍속을 바로잡고 지방관의 명을 따라 각 행사를 주관할수 있다. 4. 병방은 호방의 다음이며 지방관과 이방,호방,예방이 부재중일 경우 병방이 그를 대신할수 있다. 병방은 주로 각 지역의 군사,무기등을 통솔하고 지역의 안전을 관장한다. 5. 형방은 병방의 다음이며 지방관과, 이방,호방,예방,병방이 부재중일 경우 형방이 그를 대신할수 있다. 형방은 각 지역에서 감옥을 순찰하여 지방관에게 보고하고 형부에게 전달하게한다. 또한 지역에서 일어난 일을 심의 재판할수 있다. 6. 공방은 병방의 다음이며 지방관과, 이방.호방,예방,병방이 부재중일 경우 공방이 그를 대신할수 있다. 공방은 각 지역의 모임을 관장하며 (직접적인 심의는 공부에서 함) 지역의 물품을 담당한다. * 모든 관속들은 지방관에게 지역에 필요한 의견을 제시할수있으며 지방관 또한 관속의 의견을 무시하지 않고 존중하여 들어준다. * 모든 관속을 이 를 제외한 수동적인 관속이 아닌 능동적인 관속이 될수 있다. * 의견이 엇갈릴 경우 논의를 하여 다수결의 원칙으로 해결하고 소수의 의견을 존중한다. 건원 2년 8월 12일 좌도 감영 사무 방현진 |
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김수찬
방현진
송시열
