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[훈장] <도움> 품계
◎ 의견 및 질문을 받습니다. ◎ 덧글은 가급적 자제를 부탁드립니다. 품계는 관료제를 유지하기 위해, 일정한 위계를 만들어 관리에게 주는 지위나 등급을 의미한다. 관직에도 관품이라 불리는 등급이 있어 관품에 합당한 품계를 가진 사람이 그 자리에 임명될 수 있다. 품계와 관품이 일치하지 않는 경우가 있으므로 이에 행수법이란 제도를 두었다.(뒷 내용 참조) 실제 조선 시대에는 품계 = 관직을 의미하는 것은 아니었지만1), 사조에서는 품계가 있으면 관직 신청을 통해 바로 관리로써 정사에 참여할 수 있다. 품계는 문무반 모두 30등급으로 이루어져 있으며 그 체계는 다음과 같다.
좌측 메뉴 '관제'에서 문무관의 일람과, 위 품계표에서 당상관을 붉은 색, 참상관을 푸른 색, 참하관을 녹색으로 나타낸 것은, 조선 시대 관리의 공복(公服)인 관복의 색에 따른 것이다. * 급1-1: 당상관과 당하관 종3품 통정대부(절충장군) 이상의 품계를 가진 관리를 당상관, 종3품 통훈대부(어모장군) 이하를 당하관이라 한다. 당상관은 고급관료로서 인사권, 포폄권, 군사권 등의 특권을 가지고 있었으며, 국정의 중대사를 의논할 때, 당(堂)에 오를 자격이 있었기에 당상관이라 불렀다. 당하관은 조정의 실질적인 실무를 맡았다. 당상관으로 승진하기 위한 길로는 갑과 이상의 성적으로 과거에 급제하거나, 당상관으로 가자(加資:당상관의 품계를 주거나 당상관의 품계를 올리는 것)한다는 전하의 교지가 있어야 한다. * 급1-2: 참상관과 참하관 당하관 중 종6품 선무랑(병절교위) 이상의 품계를 가진 관리를 참상관, 정7품 무공랑(적순부위) 이하를 참하관이라 한다. 참상관은 임금이 여는 조회에 참여할 수 있었다.2) 참상관에 오르는 것을 승륙, 출륙이라 하며, 보통 종9품에서 종6품 선무랑까지 승진하는 데에 대략 8년이 걸렸다고 한다. * 급2: 대부와 낭관, 장군과 위 정5품과 종4품을 경계로 문관의 경우 아래를 낭관(郎官), 위를 대부(大夫)라 하며, 무관의 경우 위를 장군(將軍), 아래를 위(尉)라 한다. 대부나 장군 품계를 받으면 관직 임명 권한이 이조에서 국왕으로 넘어가며, 이때의 임명장(사령장)을 교지라 한다. * 품과 계 정과 종 사이의 단위를 '품'이라고 하고, 총30등급의 한 단계를 '계'라 한다. 정7품 이하에는 품과 계의 차이가 없지만, 종6품 참상관부터는 한 품이 상계와 하계로 나뉘어진다.(자세한 것은 품계표 참조) * 행수법 자신의 품계보다 높은 관품을 가진 자리에 임명되는 것을 수직제수 또는 수직임명이라 하며, 자신의 품계보다 낮은 관품을 가진 자리에 임명되는 것을 행직제수라 하기에 이 제도를 행수법이라 부른다. 또한 관품과 품계가 일치하는 자리에 임명되면 이를 당직임명이라고 한다. 수직임명에는 일정한 제한이 있지만, 행직임명에는 제한이 없다. - 참하관은 2계 이하, 참상관은 3계 이하의 수직 임명만이 허용된다. 예를 들어 참상관인 정6품 승의랑 아무개는 정5품직인 사헌부지평에 임명될 수 있다. 이는 참상관의 최대 수직 임명 한계인 3계를 넘지 않았기 때문이다.(위의 품계표를 확인하시길..) - 특별한 경우를 제외하고는 왠만해서는 수직 임명을 하지 않는다. * 계사직법 관직의 명칭은 계(階:품계), 사(司:관청이름), 직(職:직위이름)의 순으로 쓴다. 행직 또는 수직이면 관청이름 앞에 행이나 수를 넣어 쓴다. 예를 들어 종1품 숭정대부가 정2품의 벼슬인 호조의 판서에 임명되면, '(종1품) 숭정대부 행호조판서'가 되는 것이다.
삼국시대 : 고구려, 백제, 신라 모두 독자의 관계를 가지고 있었다. 그러나, 관등마다 정원이 존재하거나, 출신 신분에 따라 엄격한 한계가 적용되는 등 신분차별적 요소가 강했던 것으로 보인다. * 고구려 : 크게 형(兄)계와 사자(使者)계로 구분되며, 형계 관등은 유력 귀족들이, 사자계 관등은 왕을 중심으로 한 행정실무계층이 차지했을 것으로 추측된다. * 백제 : 정1품인 좌평 밑으로 솔(率)계 관등, 덕(德)계 관등, 그리고 문독, 무독 등의 관등과 하급군관의 관등으로 보이는 좌군, 진무 등의 관등 등 총 16등급의 관등으로 이루어져 있던 것으로 보인다. * 신라 : 1품 이벌찬(혹은 이벌간)에서 9품 급벌찬(혹은 급벌간)까지의 간(干)계 관등과 그 외의 비간(非干)계 관등으로 나눌 수 있다. 최고위 신분인 진골은 이벌찬까지 오를 수 있었으나, 6두품은 6품 아찬까지, 5두품은 10품 대나마까지 라는 식의 한계가 존재했다. 고려 초기 : 신라의 관등을 잠시 빌려 사용하다가, 태봉의 관계(총9등급)를 섞어 문무의 구분이 없는 총16등급의 관계를 정비하였다. * 태봉의 관계: 정광(正匡), 원보(元輔), 대상(大相), 원윤(元尹), 우윤(右尹), 정조(正朝), 보윤(甫尹), 군윤(軍尹), 중윤(中尹) * 고려초의 관계: 삼중대광(三重大匡), 중대광(重大匡), 대광(大匡), 정광(正匡), 대승(大丞), 좌승(佐丞), 대상(大相), 원보(元甫), 정보(正甫), 원윤(元尹), 좌윤(佐尹), 정조(正朝), 정위(正位) , 보윤(甫尹), 군윤(軍尹), 중윤(中尹) 고려 중후기 : 성종 때 당나라의 관계를 채용함으로써 이전에 쓰던 관계는 향직으로 밀려나게 된다. 문/무산계 총 29등급으로 정비되었으나 실제로는 문과인 제술과,명경과 외에 무과가 없는 등3) 여러 가지 이유로 무관도 문산계를 받는 것이 관례였고, 무산계는 향리(호족)이나, 여진추장, 탐라왕족 등에게 특례적으로 주어지는 것이 전부였다. 대한제국 : 갑오개혁 때 1,2품을 칙임관, 3품부터 6품까지를 주임관, 7품부터 9품까지를 판임관으로 개편하였으며, 각각 칙임관을 4등, 주임관을 6등, 판임관을 8등으로 다시 나누었다. 민국 : 일반행정직 공무원 기준으로 관리관(1급), 이사관(2급), 부이사관(3급), 서기관(4급), 사무관(5급), 주사(6급), 주사보(7급), 서기(8급), 서기보(9급)의 등급이 있으며, 행정고등고시를 합격하면 5급 사무관(중앙부처, 시청, 도청의 계장급)이 된다. 공무원등급은 직렬과 등급을 나란히 쓴다. 이곳을 참고하십시오. * 사이버 조선왕조 - 법전 '창국대전 이전' * 사이버 조선왕조 - 세법 '승품 및 체직 세법' * 사이버 조선왕조 - 세법 '인사 평정 세법' 주 1) 조선 시대 문무반 관직 중 정직(맡은 직무가 있고 녹봉을 받을 수 있는 자리)수는 800여개에 지나지 않았으며, 산직이라 하여 품계만 있고 실제 맡은 업무는 없는 관리가 더 많았다 2) 조회는 매달 5일, 11일, 21일, 25일에 정기적으로 열리는 조참(朝參)과 매일 열리는 간단한 조회인 상참(尙參)이 있었다. 3) 고려시대의 무업은 예종 11년(1116)부터 인종 11년(1133)까지 24년간만 실시되었으며 그 이외의 시기에는 실시된 바 없다.(인용:『한국사』25 -조선초기의 사회와 신분구조 양반- ) |
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김일식 623('14)-05-03 00:56
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역사 공부 잘 하고 갑니다. 정말 궁금했던 조선시대 관직에 대해 확실하게 알게 되었습니다. | |
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