[예조/참의] <교육> 초입사 관원 소양교육 1회차 - 박세당님

비변사운영절목 - 비변사 및 각 관청
인사행정절목 - 이조, 병조
인사평정절목 - 이조, 병조
녹봉제도절목 - 호조
교육기관절목 - 예조, 지방감영
명예포상절목 - 삼사, 예조 등
수사논죄절목 - 형조
토관직절목 - 평안, 함경감영
종사제례절목 - 예조


논의에 참여하기

소속 관청의 수장이 주관하는 논의에 수하 관원들은 반드시 참여해야 합니다. 논의에서 가장 중요한 것은 논의 기한을 지키는 것입니다. 수하 관원이 끝까지 논의에 불참하게 되면 수장의 입장에서는 그만큼 업무의 진행이 늦춰지게 되는 것이니 큰 결례입니다. 기한을 지키면서 가급적이면 마감 때까지 여유를 두고 미리 의견을 말하는 것이 좋습니다. 논의 참여 태도는 평정 점수와 직결되는 문제입니다. 때에 따라 비공개 논의를 할 때도 있습니다. 비공개 논의에 대한 요령은 FAQ의 2번 문서를 참고하시기 바랍니다.


휴가와 사직

사정이 있어 며칠간 등청하지 못할 경우에는 휴가를 청합니다. 문관은 이조에, 무관은 병조에 신청합니다. 휴가를 청할 때는 소속 관청의 상관에게 따로 양해를 구하는 것이 예의입니다. 단 3일 이하의 휴가는 따로 전조(銓曹, 이조와 병조)에 신청을 하지 않고 소속 관청에만 보고합니다. 접속 체력상 직무를 돌볼 자신이 없다고 판단된다면 사직을 청하는 것이 좋습니다. 사직서 역시 문관은 이조, 무관은 병조에 제출합니다. 만약 휴가나 사직을 청하지 않고 장기간 등청을 게을리 하게 된다면 탄핵을 받거나 징계를 받게 되니, 그 전에 처신을 분명히해야 합니다.


권지 관청

주로 문관 초입사 관청은 예조, 무관 초입사 관청은 병조입니다. 예조는 각종 의례, 연회, 제사, 외교, 교육, 문과 과거 시행 등을 담당하는 관청이고, 병조는 무관 인사, 무과 과거 시행, 군무 등을 담당합니다.

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<과제 - 기한 4월 19일(목)까지>

박세당

627('18)-04-16 19:16