사이버 조선왕조 종합 안내 - 2012년 8월 5일 기준

사이버 조선왕조 인사말

역사 기반 가상사회인 '사이버 조선왕조(약칭 사조)'에 오신 것을 환영합니다.

* 사조는 문서(글) 위주로 구성되어 있습니다. 때문에 전체 구조나 활동 방법 등이 쉽게 파악되지 않습니다. 처음 방문했을 때 '무엇을 해야 할지' 잘 모르는 경우가 많습니다. 천천히 시간이 나실 때마다 사이트 곳곳을 둘러보신다면, 오래지 않아 활동 방법이나 분위기를 익히실 수 있을 것이라 생각합니다.

종합 안내 구성

종합 안내는 3개 부분으로 구성되어 있습니다.

종합안내 기초편 - 처음 활동하는 분들을 위한 기본적인 도움말

종합안내 백성편 - 백성으로 활동하는데 유용한 도움말

종합안내 관리편 - 관직 진출자에게 필요한 도움말

사전 이해 사항

활동 도중에 벌금, 하옥, 유배, 파직, 재산 또는 관직 몰수, 사형, 활동제한 등의 처분을 받는 경우가 있습니다.

이러한 처분은 조선시대를 기반으로 하는 가상 사회이기 때문에 일어날 수 있는 일입니다. 본 사이트의 전반적인 제도나 법령이 조선왕조 분위기로 유지되고 있다는 사실을 충분히 인지하시기 바랍니다.

본 사이트에서의 활동에 동의한 이상, 이러한 처벌이나 명예적 처분을 당연한 것처럼 받아들일 각오가 되어 있는 것으로 간주합니다. 회원가입(호적신고) 약관에서도 이를 설명한 후 사전 동의를 구하고 있습니다.

관련 처분은 정해진 절차에 의해 최대한 공정하게 판결 및 집행될 것이며, 그 효력은 사이트 내외에서 일정한 한계를 지니게 될 것입니다.

본 사이트는 단순한 '장난성 가상 사회' 또는 '가상 게임 사이트'가 아닙니다. 무분별한 도배, 분란, 조작, 사칭 행위는 허용되지 않습니다. 한 사람은 반드시 1개의 아이디로만 활동해야 합니다.

저작권 관련 주의 사항

본 사이트에 상업적 목적의 글, 사회적 미풍양속에 저해되는 글이나 그림, 저작권자로부터 허락을 받지 아니한 각종 문서, 그림, 사진, 자료, 기사, 프로그램 등을 올리면 통보 없이 삭제될 수 있습니다.

본 사이트의 지향 목표, 체계, 구성, 운영, 디자인 등에 관한 모든 권리는 사이버 조선왕조 관리자에게 있습니다. 사이트 제작에 사용된 모든 글과 이미지는 사조에서 직접 촬영 및 제작한 것입니다. 동일한 성격, 유사한 형태의 사이트 제작시 실정법상의 저작권 문제와 관련하여 각별한 주의를 기울이십시오.

2000.11.20 - 사이버 조선왕조

[사이버 조선왕조 종합안내 - 기초편]

1. 사이버 조선왕조란?

사이버 조선왕조(약칭 '사조')는 인터넷상에서 조선시대를 경험할 수 있도록 설계된 가상 공간입니다.

즉, 임금과 신하, 백성들이 살아 움직이는 가상의 '조선시대'입니다. 실세계상에서의 '나'와는 다른, 인터넷상에서의 가상 인물을 설정하고 그 인물을 통해 하나의 삶을 살아갑니다. 일종의 '분신(Avatar)'입니다.

* 사조는 시간적으로는 조선왕조(대한제국)을 계승한 것으로 설정되어 있으나(21세기 현재 시점), 법령이나 제도와 같은 사회 체계는 15세기 후반에 반포된 '경국대전'의 내용에 기초하고 있습니다. 또 일부 구성 요소는 조선 후기인 18세기(영조, 정조 시대)의 것을 도입하고 있습니다.

* 연도 표기는 '개국기년(開國紀年)' 방식을 채택하고 있습니다. 조선왕조가 개국한 해(1392년)부터 연도를 계산해 나가는 연호 표기법입니다. 개국기년 연호는 1894년에 갑오경장을 시행하면서 채택된 바 있습니다. 2009년을 개국기년으로 표기하면 '개국618년'입니다.

2. 사이트 개설 및 운영 목적

사조의 개설 목적은 다음 3가지로 요약할 수 있습니다.

1) 조선시대 체험 : 백성으로 살아가거나 과거에 응시하여 관직에 진출하는 등 조선시대의 삶을 간접 체험.

2) 역사 지식 습득 : 조선시대의 각종 제도와 법령을 체험하고 교육, 논의 등을 통해 관련된 역사 지식 함양.

3) 사회 문제 인식 : 과거 시험, 논의, 상소, 수사, 판결 등을 통해 사회의 여러 문제점들을 고민하고 토론함.

이에 더하여, 외계어 근절과 같은 인터넷상에서의 올바른 통신예절 생활화에도 도움이 될 것입니다.

3. 게시판 이용 권한 및 지역별 메뉴

호적신고(회원가입)를 완료하였다고 해서 모든 게시판에 글을 올릴 수 있는 것은 아닙니다.

읍내, 역사세상, 서당, 관청, 상소, 어전 등의 게시판에는 게시판 개설 목적(용도)에 부합하는 글을 올려야 합니다. 관리가 아닌 일반 백성은 민원을 제출할 때에 한해서만 관청 게시판에 출입할 수 있습니다.

게시판별 활동 조건은 대체로 다음과 같습니다. 사이트 관리 차원의 기준이며, 절대적인 것은 아닙니다.

구분	용도	비가입	백성	훈장	관속	관원
9개 지역	자유	OK	OK	OK	OK	OK
읍내	장터, 모임, 행사	X	OK	OK	OK	OK
역사세상	역사 이야기	OK	OK	OK	OK	OK
서당, 학당	교육	X	참여시	OK	참여시	참여시
모임, 단체	친목	X	참여시	참여시	참여시	참여시
농장	농사	X	참여시	참여시	참여시	참여시
지방 관청	민원 해결	X	민원시	필요시	OK	OK
중앙 관청	행정	X	민원시	필요시	필요시	OK
서고, 문고	문집, 법령 등	X	필요시	필요시	필요시	OK
상소	상소문 등록	제한적	OK	OK	OK	OK
어전	국정 처결	X	X	X	X	OK
관리단 게시판		OK	OK	OK	OK	OK

사조는 한성부, 경기도, 충청도 등 9개 지역으로 구성되어 있습니다. 각 지역별 주요 메뉴는 다음과 같습니다.

한성부	경기도	충청도	경상도	전라도	황해도	강원도	평안도	함경도	용도
지역	지역	지역	지역	지역	지역	지역	지역	지역	자유 게시판
					토론	화랑	인물평	설문	특화 게시판
성균관	서원	학당	학당	서당	서당	서당	학당	서당	교육
관아	감영	감영	감영	감영	감영	감영	감영	감영	관청, 민원
읍내	읍내	읍내	읍내	읍내	읍내	읍내	읍내	읍내	채팅, 거래
	모임1	모임1	모임1	모임1	모임1	모임1	모임1	모임1	단체
	모임2	모임2	모임2	모임2	모임2	모임2	모임2	모임2	단체
종묘	능성			경기전		사고		준원전	특수
지도	지도	지도	지도	지도	지도	지도	지도	지도	지역별 지도
	농장	농장	농장	농장	농장	농장	농장	농장	지역별 농장
현황	현황	현황	현황	현황	현황	현황	현황	현황	지역별 현황

4. 게시물 제목 작성법

한성부와 팔도 각 지역 게시판에는 자유롭게 제목을 쓰실 수 있습니다. 대체로 다음과 같이 적습니다.

만나서 반갑습니다

기본 : 자유로운 형식

[청초] 제 호를 '청초'라고 정했습니다

자(字)나 호(號)를 사용

[진사] 이번에 소과에 입격하여 진사가 되었습니다

신분 명칭 사용

[진사] <알림> 서당에 좋은 강의가 올라왔군요

용도를 '<    >'로 기재

[충청도/백성] 모임개설신청서를 제출합니다

본적, 신분 명시 : 민원 제출시

[단양군/유생] 훈장지원서를 제출합니다

상세한 본적과 신분 기재시

관속이 되거나 관직에 진출한 후에 '관청'에서 공무를 수행할 때에는 자신의 직함(직책)을 적어야 합니다.

[관청/관직] <업무> 제목

기본적인 제목 양식

[이조/좌랑] <공고> 8월 인사평정 결과

직함과 업무 용도를 기재

[홍문관/정자] <공문> 윤대 참여에 대하여

속아문(소속 관청)의 경우

[충청도/단양군수] <장계> 관내 사건에 대하여

지방관의 경우

[단양군/군수] <공문> 충청도 지역 현황

지방관의 경우 : 부목군현 단위

[경상감영/호방] <보고> 전라도와의 업무 협조건

지방 관속(아전)의 경우

반드시 위와 같은 형태로 제목을 적어야만 하는 것은 아닙니다. 양식과 틀리더라도 별다른 불이익은 없습니다.

다만, 많은 사람들이 이용하는 게시판의 특성상, '문서 제목'은 게시물의 내용을 구체적으로 표현하고 있는 것이 좋습니다. 그래야 다른 사람이 보기에 좋고, 검색에도 효율적이기 때문입니다.

* 신분에는 [백성], [농민], [주모], [유생], [한량]처럼 백성 개인이 적절하게 설정한 것도 있고, [생원], [진사], [장재], [훈장], [이방], [정병]처럼 일정한 자격 및 경력을 획득했을 때 사용할 수 있는 것도 있습니다.

* 용도(업무)에는 <상소>, <계본>, <장계>, <공문>처럼 문서의 성격을 나타낸 것도 있고, <협조>, <알림>, <임시>처럼 업무 자체의 성격을 표현한 것도 있습니다. 적당한 것을 사용하면 됩니다.

* 제목 양식에 크게 어긋날 경우에는 관리단 또는 각 게시판 관리권자에 의해 사전 통보 없이 게시물 제목이 적절하게 수정될 수 있습니다.

5. 조정 관청에서 하는 일은?

사조의 핵심 가운데 하나가 '조정(朝廷)'으로 대표되는 관청의 역할입니다. 그 담당 사무는 다음과 같습니다.

1) 사조 고유의 업무 - 체제 유지를 위한 기본 업무입니다. 과거 시행, 관직제도 운영, 민원 처리 등입니다.

2) 실세계 연관 업무 - 실제 세상 또는 인터넷상에서 일어나는 여러 사건을 처리합니다. 특히 민국(民國:대한민국)에서 일어나는 문제를 두고 그 해결 방안을 강구합니다.

이러한 조정의 업무 처리는 기본적으로 국왕을 중심으로 진행됩니다. 국왕과 각급 관청, 그리고 그 관청에 소속된 관원, 각 지역의 지방관들이 서로 논의하고 토론하며 각종 사안을 처리합니다.

* 국왕은 실제 조선시대 임금과 같은 역할을 담당합니다. 신하를 접견한 후 어명을 내리며, 백성들이 올린 상소

문에 직접 답을 내리기도 합니다. 국왕의 신분은 비밀이며, 이에 대한 추적(언급)은 금기 사항입니다.

* 조정은 민국 정부 및 세계 각국 중앙정부와 대등한 혹은 우월한 지위에서 각종 사안을 처리합니다. 한성부 및 각도 감영은 조정의 통제에 따라 관내 각종 기관 및 단체, 법인 등에 대한 행정권을 행사합니다.

6. 실제 조선시대와 다른 점은?

다음과 같은 것들이 실제 조선시대와 확연히 구분되는 점들입니다.

1) 차별 금지 : 사농공상(士農工商)으로 대표되는 신분에 따른 차별과 남녀 차별, 적서(嫡庶) 차별, 학력 차별, 종교적 차별 등이 없습니다. 누구나 자유롭게 글을 등록하고 모임을 개설하며 관직에 진출할 수 있습니다.

2) 후궁 존재 : 일부일처제 시행으로 빈, 숙용, 숙원 등의 후궁이 없습니다. 상궁, 나인 등과 같이 궁궐에 머무는 여자들로 구성된 내명부(內命婦)는 존재합니다. 남편의 관직에 준해서 아내에게 내려지는 직첩으로 구성되는 외명부(外命婦)가 있으나, 여자들도 남자들과 동등한 조건 아래에서 정식으로 관직에 진출할 수 있습니다.

3) 혈연 관계 : 가족이나 혈연 등의 개념이 제한적으로 적용됩니다. 가문(문중) 모임을 설립하거나 가입하는 것이 곧 혈연으로 인정되는 것은 아니지만, 실세계상의 관계와는 상관 없이 새로운 인연을 맺을 수 있습니다.

4) 전문 제도 : 각종 제도, 전문 용어가 그 의미를 조금씩 달리하는 경우가 있습니다. 예를 들면, 실제 조선시대의 과거 시험은 초시, 복시, 전시의 3단계로 구성되어 있었던 반면, 사조에서는 단 1차례의 시험인 단일시(單一試)로 되어 있다는 점, 그 응시 과목도 글짓기인 제술로 되어 있는 점 등이 그것입니다.

* 이러한 차이점들은 활동 과정에서 천천히 알아가게 됩니다. 처음부터 숙지해야 할 필요가 전혀 없습니다.

7. 사이트 관리자의 말

활동하는 과정에서 많은 분들이 조선시대 분위기를 느낄 수 있으면 좋겠습니다. 지금은 갈 수 없는 평안도나 함경도에 자리를 잡기도 하고 암행어사로 탐관오리를 파직시키기도 하며, 과거를 통해 우리 조상들이 그토록 열망했던 입신양명을 이루기도 하는 등...

앞으로 많은 분들이 문자 그대로의 '가상 사회'를 즐기셨으면 합니다. 조선시대에 대해 많은 사실을 알게 되고, 우리나라 역사에 대해 자부심을 가질 수 있게 되기를 기원합니다. 다른 사람들과의 소중한 인연은 '덤'입니다.

8. 기본 용어 설명 - 기초편

다음은 사이트 활동에 필요한 기본적인 용어 설명입니다.

1) 호적신고 : 사조에서는 회원가입을 '호적신고', 탈퇴를 '사망'으로 표기합니다.

2) 본적지 : 주로 활동할 지역입니다. 호적신고를 할 때 전국 9개 지역 중에 한 곳을 선택합니다. 반드시 본적지에서만 글을 올리며 활동해야 하는 것은 아니며, '본적변경신청서'를 제출하여 본적을 변경할 수 있습니다.

3) 서찰 : 전자우편(E-Mail)입니다. 쪽지는 '간찰'이라고 합니다.

4) 금전 : 사조 내에서 통용되는 화폐입니다. 접속, 게시물 등록, 행사 참여, 상업 활동, 관직 수행 등을 통해 금전을 축적할 수 있습니다. 단위는 '냥'입니다.

6) 이벤트 : 관청이나 운영진에 의해 발생하는 특별한 사건입니다. 축성, 군사 점고, 모내기, 산적 출몰, 홍수 등이 대표적입니다. 자세한 내용은 '종합안내 백성편' 4번 항목을 참조하시기 바랍니다.

7) 아이콘 : 일정한 자격 조건을 획득한 백성에게 부여되는 이미지입니다. 게시판에서 이름 앞에 표시됩니다.

[사이버 조선왕조 종합안내 - 백성편]

1. 백성이란?

'백성(百姓)'은 사조에서 활동하는 모든 구성원을 지칭합니다. 호적신고(회원가입)를 한 사람은 물론이고, 신고를 하지 않은 사람도 모두 백성에 포함됩니다. 아직 사조를 방문하지 않은 사람들도 모두 백성인 것입니다.

백성들이 문서 작성시 사용하는 직역(직업)은 유학, 규수, 유생, 한량 등으로 구분됩니다. 자격, 경력에 따라 다른 직역을 사용할 수 있습니다. 직역은 개인 등록정보, 자택(공개정보), 호패 등에 표시됩니다.

[유학] : 기본 명칭 (선비)

[규수] : 기본 명칭 (여성)

[유생] : 문과 과거 응시 지망생, 성균관 유생

[한량] : 무과 과거 응시 지망생

[정병] [군관] : 군역 수행자

[이방] [호방] [예방] [병방] [형방] [공방] : 관청의 관속(아전)

[생원] [진사] [장재] : 소과 과거 입격자(합격자)

[문과] [무과] [급제] : 문과 또는 무과 과거 급제자

[문관] [무관] : 관원

2. 백성이 할 수 있는 것은?

여러 가지가 있겠지만, 기본적으로 다음과 같은 것들을 생각해 볼 수 있습니다.

1) 지역 게시판 활동 : 한성부와 8도의 9개 지역 게시판에 글을 올릴 수 있습니다. 개인적인 경험, 다른 사람들과 나누고 싶은 이야기, 사조 활동에 대해 묻고 답하거나 제안하는 내용 등 모든 것들이 가능합니다.

2) 상소문 등록 : '조정' 화면에 마련된 '상소문' 공간에 임금에게 올리는 글인 '상소(上疏)'를 등록할 수 있습니다. 사조 내의 각종 문제, 민국(民國:대한민국)에서 발생한 정치, 경제, 사건 등에 대해 두루 상소할 수 있으며, 등록 후에는 임금의 답변인 '비답'을 기대할 수 있습니다.

3) 민원 제출 : 중앙이나 지방 관청에 민원, 청원, 고소(당사자), 고발(제3자) 등을 할 수 있습니다. 사조 내부의 일(민원)이나 실세계에서의 사건(고발)이 모두 가능합니다.

4) 모임(단체) 활동 : 모임을 설립하거나 이미 설립된 가입하여 활동합니다. 지역별로 1-2개의 모임 공간이 마련되어 있습니다. 모임 개설은 모임 공간이 소재하고 있는 각도 감영(관청)에 '모임개설신청서'를 제출하면 됩니다. 이미 활동중인 모임에 가입하는 것은 각 모임에서 정한 운영 방침에 따릅니다.

5) 친목 도모 : 지역 게시판을 통해 친분을 나눌 수 있고, 서찰이나 간찰(쪽지), 대화방, 개인 자택(공개정보)에 마련된 방명록, 사랑방 등의 공간을 통해 다른 사람들과 인연을 맺을 수 있습니다. 의형제나 의자매와 같은 가상의 관계를 성립하는 것도 가능할 것입니다. 또 오프라인 만남도 가질 수 있습니다.

6) 지식 습득 : 각급 교육기관에서 다양한 배움의 기회를 얻을 수 있습니다. 중앙에는 성균관, 팔도 각 지역에는 서원, 서당, 학당 등이 운영되고 있습니다. 특히 성균관과 서원에서는 정식으로 유생을 모집하고 규정에 따라 강의, 과제 제출, 평가 등의 학사 일정을 진행합니다.

7) 지식 강의 : 직접 훈장이 되어 자신이 알고 있는 지식을 다른 백성에게 강의할 수 있습니다. 훈장이 되려면 각 교육기관 소재지의 관청(감영)에 '훈장지원서'를 제출합니다. 강의 분야와 내용은 훈장이 결정합니다.

8) 역사 지식 함양 : 독립적으로 운영되는 공간인 '역사세상'에서 역사 전반에 대한 정보를 나누고 공유할 수 있습니다. 주제별로 나눠진 게시판에서 역사에 대한 궁금증을 해소하고, 관련 내용에 대해 의견을 나눕니다.

9) 토론 참여 : 황해도 지역의 '만민토론'을 필두로 지방이나 조정의 여러 게시판에서 각종 논쟁과 토론, 의견수렴이 이루어지고 있습니다. 이러한 논의를 통해 사조에서 집행하는 각종 정책이나 제도가 결정됩니다.

10) 농사 참여 : 지역별 '농장'에서 농사를 지을 수 있습니다. 논농장, 밭농장 등의 물품(아이템)을 소유하고 있으면 더 많은 수확을 올릴 수 있으며, 물품이 없더라도 텃밭 농사를 진행하여 금전 소득을 얻을 수 있습니다.

11) 이벤트 참여 : 지역별로 때에 따라 이벤트가 발생합니다. 지방관이 주관하는 식목, 축성, 모내기, 추수 등의 사업이 있고, 관리단 차원에서 시행하는 호랑이 또는 산적 출몰, 자연재해 등의 사건이 있습니다. 이러한 이벤트에 참여하면 금전, 물품, 명예를 획득할 수 있습니다. 자세한 내용은 아래 4번 항목을 참조하십시오.

12) 창작 및 저술 : 활동하면서 생산한 글, 시, 서찰, 상소 등을 모아 문집을 편찬한 후, 이를 '서고' 또는 '문고'에 등록할 수 있습니다. 조선시대 역사적 인물처럼 본인의 생애를 압축한 '서책'을 갖게 되는 것입니다. 또는 다른 사람의 묘지에 비문을 지어 주거나 사조 역사를 저술할 수도 있습니다. 창작 범위는 무궁무진합니다.

13) 재산 축적 : 활동 과정에서 얻는 금전으로 명성을 얻을 수 있고, 각 지역별 지도나 '팔도 지도'에 물품(아이템)을 등록할 수도 있습니다. '읍내 장터'와 '읍내 시전'에서 금전 양도, 상업 활동 등을 할 수 있습니다.

14) 정병 복무 : 한성부에 소재한 훈련원 관청에서 정병(군졸) 복무를 할 수 있습니다. 훈련원 과정을 마치면 수어청 등의 군영에 배치되어 계속 복무하며, 복무 기간과 내용에 따라 금전 및 관직 진출 기회를 획득합니다.

15) 관속 근무 : 한성부, 각도 감영에서 실무를 담당하는 관속 직책을 수행합니다. 지방관을 보좌하여 각 지역의 행정 실무를 담당하는 것입니다. 근무 기간과 내용에 따라 금전 및 관직 진출 기회를 얻을 수 있습니다.

16) 관직 수행 : 사조 체제 유지의 근간이 되는 관직 활동입니다. 과거 시험 급제나 천거(추천)를 거쳐 관직에 진출할 수 있으며, 관원이 되면 각 관청에서의 근무를 통해 조정 중대사에 직접 참여합니다. 근무 기간과 내용에 따라 녹봉을 받거나 품계 승진, 관직 승진 등의 같은 인사상 혜택을 얻습니다.

17) 업적 달성 : 활동 과정에서 정해진 조건을 충족할 때마다 '업적'을 달성합니다. 다양한 업적 수립에 도전해 보세요.

3. 이럴 때에는 어떻게?

기본적인 민원의 해결책 설명입니다. 무엇을 어떻게 해야 할지 잘 모를 때에는 '사조 지식(Q&A)', '잦은 질문(FAQ)' 등을 활용하시거나 지역 게시판, 간찰(쪽지) 등을 통해 이웃 백성들에게 도움을 청하시기 바랍니다.

1) 억울한 일이 있다면? : 억울한 사연이나 분쟁이 있을 때에는 본적지 관청(한성부/감영)에 청원, 고소(당사자), 고발(제3자)을 합니다. 이에 대한 조치가 미흡하거나, 고소 또는 고발 내용이 그 관청의 조정 관리와 직간접적으로 연관된 것일 때에는 사헌부에 다시 탄원할 수 있습니다. 그래도 해결이 안 되면 상소를 올립니다.

* 사이버 조선왕조 사법 및 청원 체계

2) 이름을 변경하려면? : 한글명(활동명)이나 한자명의 내용을 바꾸려면 본적지 관청에 '개명신청서'를 제출합니다. 단, 성씨는 바꿀 수는 없습니다. 호적신고시 잘못 입력한 이름이나 본관을 정정하려 할 때에는 관리단 게시판에 관련 내용을 요청하시기 바랍니다. 1회에 한해 변경해 드립니다.

3) 본적을 변경하려면? : 현재 살고 있는 지역 또는 이전할 지역의 관할 관청(감영)에 '본적변경신청서'를 제출합니다. 참고로, 관청에서 백성에게 통보하는 등의 기본적인 행정이 본적을 중심으로 이루어지기는 하지만, 반드시 본적지에서만 활동해야 하는 것은 아닙니다. 다른 지역에도 자유롭게 글을 올릴 수 있습니다.

4) 혈연 관계 성립은? : 혈연 성립은 혼인(결혼)을 기반으로 이루어집니다. 본적지 관청에 '혼인신고서'를 제출하면 되며, 각각의 민원 양식은 (메인 화면의 '공지 사항'에 링크된) '각종 문서 양식'을 참조하시기 바랍니다.

5) 여러 지역에 동일한 내용을 올리려면? : 어떤 내용을 팔도 백성에게 널리 알리고자 할 경우에는 본적지와 한성부를 비롯한 1-2개 지역에만 비슷한 내용의 글을 올립니다. 동일한 내용의 문서를 여러 곳에 동시다발적으로 게시하면 도배 행위로 간주될 수 있습니다.

6) 접속 비밀번호를 잊었다면? : '관리단 게시판'에 '아이디', 호적신고시 적었던 '생년월일', '서찰 주소'를 적어 임시 비밀번호를 요청하시기 바랍니다. 관리단 게시판에는 접속을 하지 않고도 글을 올릴 수 있습니다.

4. 이벤트 제도 개요

이벤트는 조정 관청(관원) 또는 관리단(운영진) 주관하에 발생하는 '특별한 사업(사건)'입니다.

2009년 2월 5일 현재 다음과 같은 종류의 이벤트가 있습니다.

주관	명칭	조건	상황	효과
지방관	모내기 추수 식목 축성 점고	모내기철 (4-5월) 추수철 (9-10월) 식목철 (3-5월) 월 1-2회 월 1-2회	지방관 등록, 백성 참여 상동 상동 상동 관원 등록, 군졸 참여	참여자 포상 (일부) 상동 상동 상동 응소자 금전 지급
군영	번상 훈련 점고	월 1회 (지역별) 월 1-2회 월 1-2회	지역별 군졸이 상경 관원 등록, 군졸 참여 관원 등록, 군졸 참여	응소자 금전 지급 상동 상동
관리단	호랑이 출몰 산적 출몰 도적 출몰 홍수 폭설 화재	수시 수시 (8도) 수시 (한성부) 민국 재해 발생시 상동 상동	관리자 등록, 군졸 진압 상동 상동 관리자 등록, 백성 참여 상동 상동	기여자 포상 (일부) 상동 상동 상동 상동 상동

각 행사별 절차와 효과는 아래와 같습니다.

1. 지방관 주관 (예:모내기)

ㄱ) 지방관이 모내기 사업 시행을 알리는 문서를 올립니다.

ㄴ) 모내기에 참여 의사가 있는 백성들이 댓글로 모내기에 참여합니다.

ㄷ) 사업 참여자를 집계하여 중앙에 보고하고 금전 지급, 성실 참여자 치하 등과 같은 혜택을 시행합니다.

* 각 혜택은 지방관이 중앙 관청의 결재를 얻어 시행합니다. 모내기와 추수는 '농업 종사' 개념이 적용되어, 두

사업에 모두 참여한 백성에 한해서 추수 종료 후에 추가 금전이 지급될 수 있습니다.

2. 군영 주관

각급 군영에서 주관하는 사업으로 '번상'과 '훈련'이 있습니다. '번상(番上)'이란 지방 군영의 군졸들이 상경하여 도성(서울)의 수비를 맡는 것입니다. 병조에서 주관하며, 지역별로 차례대로 돌아가면서 번상합니다.

번상, 훈련, 점고 역시 담당 관원이 '시행 문서'를 올리면 군졸들이 댓글로 호응하는 형식으로 진행됩니다. 각 행사에 성실하게 참여하면 수당(금전)을 받으며, 때에 따라 관직 등용의 길이 열리기도 합니다.

군졸은 한성부에 소재한 훈련원에서 모집하고 있습니다.

3. 관리단 주관

관리단(운영진)이 진행하는 행사는 2가지로 구분됩니다. 하나는 완전한 가상의 사건이고, 하나는 실세계의 상황과 연관되는 이벤트입니다.

가상 사건은 호랑이나 산적 출몰과 같은 것으로, 담당 관원의 지휘하에 군졸들이 진압합니다. 산적 5명이 출몰하면, 일정한 기간 안에 해당 지역의 군졸 5명 이상이 댓글을 달아야 사태가 수습됩니다. 군졸 숫자가 부족하면 지방관이 이웃 고을에 공문을 보내 지원을 받을 수도 있습니다. 또는 중앙에서 장수가 파견되기도 합니다.

* 수령, 장수, 군관은 군졸 2명, 관찰사와 절도사는 군졸 3명, 중앙에서 파견되는 원수는 군졸 5명에 상당하는 능력을 발휘합니다. 도적이 5명 출몰했다면 군관(2명 상당)과 군졸 3명이 댓글을 달아도 사태가 수습됩니다.

실세계 연관 이벤트는 민국에서 자연재해가 발생한 지역과 동일한 곳에 홍수, 화재 등의 재해 상황을 부여합니다. 역시 지방관이 관속, 군졸, 백성 등을 독려하여 사태 해결에 나섭니다. 홍수가 발생하면 벽돌로 제방을 쌓거나 쌀 아이콘을 등록하여 이재민을 돕는 식입니다. 역시 일정한 수의 댓글이 충족되어야 사태가 수습됩니다.

5. 관직에 진출하는 방법

관직에 진출하는 방법에는 크게 3가지 경로가 있습니다.

1) 천거 출사 : 지역에서 활발한 활동으로 명성을 쌓거나 특별한 재능을 보이면 여러분을 조정 관직에 천거(추천)하는 사람이 있을 것입니다. 각종 행사에 성실하게 참여해도 천거 혜택을 받을 수 있습니다.

2) 과거 급제 : 매년 1월, 4월 7월, 10월에 '대과(大科)' 과거가 시행됩니다. 문관을 뽑는 문과(文科)와 무관을 뽑는 무과(武科)로 구분되며, 이 과거에 급제하면 관직에 진출할 수 있습니다. 대과 응시 자격은 소과에 합격한 자, 성균관 유생으로 학업점수(원점) 3점을 넘은 자, 현직 당하관 등입니다. '소과(小科)' 과거는 대과가 시행되지 않는 달에 실시되는데, 입격자에게는 생원(生員), 진사(進士), 장재(將才) 등의 호칭이 주어집니다.

3) 별시 급제 : 나라에 특별한 경사가 있으면 어명으로 '별시(別試)' 과거가 시행됩니다. 특정 지역의 백성들만 응시하도록 제한되기도 하고, 성균관 유생들만을 대상으로 시행되기도 합니다. 정기 대과와는 달리 단 1회의 시험으로 급제자를 선발하는 특설 과거입니다.

* 관직 진출에는 신분 차별, 남녀 차별이 없습니다. 죄인으로 감옥에 갇혀 있거나 유배, 근신 중인 상황이 아니라면, 어느 백성이나 과거에 응시할 수 있습니다. 관직에 진출시에는 본적지에 호구단자를 제출해야 합니다.

* 천거 수락이나 과거 급제 후에는 '품계'를 받습니다. 그리고 정해진 절차에 따라 '관직'을 받게 됩니다. 품계는 쉽게 설명하면 관원의 등급(계급)이며, 관직은 실제 담당해야 하는 직책(보직)이라고 할 수 있습니다.

* 관직 진출 경로를 그림으로 표현하면 아래와 같습니다.

6. 기본 용어 설명 - 백성편

다음은 백성 활동에 도움이 되는 기본적인 용어 설명입니다.

1) 유생 : 사전적 의미로는 '유학(儒學)을 공부하는 선비'를 '유생(儒生)'이라고 하나, 일반 백성 가운데 학업이나 관직 진출에 뜻이 있는 사람을 모두 유생으로 부릅니다. 유학(幼學), 학생(學生) 등도 비슷한 의미입니다.

2) 본조 : '본(本) 조정(朝廷)', 즉 조선왕조입니다. '우리 조정'을 뜻하는 아조(我朝)도 같은 말입니다.

3) 직역 : 신분이나 직업을 의미합니다. 호적신고를 하면 자동으로 '유학(幼學)' 직역(職役)이 주어지며, 이후 과거 급제나 관직 진출 여부에 따라 생원(生員), 진사(進士), 문관(文官) 등으로 변경됩니다.

4) 상소 : 임금에게 올리는 글(문체)을 상소(上疏)라고 합니다. 상소문에 대한 임금의 답은 비답(批答)입니다.

5) 출사 : 관직에 나아가는 것을 출사(出仕) 또는 입사(入仕)라고 합니다.

6) 호구단자 : 관직에 진출하게 된 백성은 본적지 관청에 '호구단자(戶口單子)'를 제출해야 합니다.

7) 존칭 : 신분이나 직책에 따라 상대방을 부르는 존칭에는 다음과 같은 것들이 있습니다. 사조에서는 상대방의 신분, 관직, 나이가 어떠한지에 상관 없이, 기본적으로 높임말을 사용하여 서로 예의를 갖춥니다.

폐하(陛下)	황제
전하(殿下)	제후, 임금
저하(邸下)	세자
각하(閣下)	세손
합하(閤下)	정1품 (영의정, 좌의정, 우의정)

대감(大監)	정1품-정2품
영감(令監)	종2품-정3품 당상관
나리[進賜]	정3품 당하관 이하 관원
사또[使道]	지방 수령
존하(尊下)	서찰 등에서 상대방을 높임

[사이버 조선왕조 종합안내 - 관리편]

1. 관리란?

'관리(官吏)'란 관직에 진출해 있는 백성을 말합니다. 과거 급제나 천거를 통해 품계를 받은 후에 이조 또는 병조 관청의 인사 발령을 통해 관직에 임명됩니다.

* 각급 관청의 관속(아전)도 넓은 의미의 관리 범주에 포함됩니다. 관속은 각 관청(감영)에서 모집합니다.

* 관직 진출자는 '호구단자'를 작성하여 본적지 관청에 제출합니다. 또 개인 '정안(자력표)'을 등록한 후, 그 기재 내용을 성실하게 관리해야 합니다.

2. 관리의 마음가짐

관리는 다음과 같은 내용을 반드시 이해하고 준수해야 합니다.

1) 공사 구분 : 주어진 직무를 수행하는 만큼 공(公)과 사(私)를 엄격하게 구분해야 합니다. 철저한 자기 관리는 위로는 국왕과 상관으로부터, 아래로는 소속 관리와 백성으로부터의 신망을 보장받게 할 것입니다.

2) 성실 근면 : 철저한 사명 의식 또한 겸비해야 할 덕목입니다. 직함(관직)을 스스로 빛나게 하는 길입니다.

3) 창의성 : 직무 수행시에 동료 관원들과 창의적으로 업무를 처리하려는 자세가 필요합니다. 각 관청의 수장(기관장)을 중심으로 여러 제도와 시책을 창안, 개발하여 시험해 보는 것도 좋을 것입니다.

4) 법령 준수 : 모든 사무에는 정해진 절차나 양식이 있습니다. 효율적인 행정과 관리로서의 모범을 보이기 위해서라도 이러한 법령, 규정, 관례를 준수해야 합니다. 불합리한 점이 발견되면 시정(개선)을 추진합니다.

새로운 제도를 마련하거나 법령을 제정, 개정할 때에는 다음과 같은 점을 고려해야 합니다.

1) 간결성 확보 : 모든 제도와 법령, 규정은 최대한 간결해야 합니다. 모든 사람들이 쉽게 이해하고, 실천할 수 있어야 하기 때문입니다. 백성들에게 쉽게 설명하게 이해시킬 수 있는 제도를 마련하고 시행하십시오.

2) 조선왕조 체제 감안 : 조선시대 분위기를 유지할 수 있는 장치를 마련해야 합니다. 어떤 제도나 법령을 마련할 때에는 먼저 실제 조선시대에 그러한 제도가 있었는지, 어떤 형태였는지를 먼저 탐구하고 고려합니다.

* 모든 관리는 조정과 궁궐의 '근정전', '어전', '관보', '공문' 및 자신이 소속된 '관청'을 항상 주시해야 합니다.

3. 이럴 때는 어떻게?

관직 수행과 관련하여 자주 문의되는 부분에 대한 설명입니다.

1) 몇 일간 직무를 수행할 수 없다면? : 7일 미만이면 소속 관청에 글을 올려 양해를 구합니다. 그래야 인사 평정에 불이익이 없습니다. 7일 이상 등청하지 못할 것으로 예상되면, 5품 이하 문관은 이조에, 5품 이하 무관은 병조에, 4품 이상 문무관은 어전에 각각 '휴가'를 청원합니다. 1개월 이상이면 사직을 청합니다.

2) 백성들에게 널리 알릴 내용이 있다면? : 수장 결재를 거쳐 '공문(파발)'을 통해 한성부와 각도 감영에 협조 공문을 띄웁니다. 지방관들이 백성들에게 알릴 필요가 있는 것인지를 살펴 관내(관할) 지역에 대한 게시 여부를 결정합니다. 중앙과 지방 관청 수장은 공문 게시판에 '방문(榜文)'을 직접 게시할 수 있습니다.

3) 직무 수행 방법을 잘 모르면? : 소속 관청이나 이웃 관청의 관원에게 문의하거나 '사조지식'에 질문을 올립니다. 또는 상관, 동료, 전직 관리 등에게 게시물, 서찰, 간찰(쪽지) 등으로 조언을 구합니다.

4. 조정 관청의 역할 개요

조정에는 여러 관청이 있으며, 각각 고유 업무 영역을 가지고 있습니다.

관청별 주요 업무는 '서고(書庫)'의 창국대전 이전(吏典)과 병전(兵典), 관청별 직무 지침, '관직 신청 안내', '전체지도 - 관청소개' 등에 설명되어 있습니다. 상세한 업무는 직접 근무를 경험해야 습득할 수 있습니다.

관청은 업무 성격상 크게 2가지로 구분됩니다. 하나는 '가상 사회 구현을 위한 관청'이고, 다른 하나는 '실세계와 연관있는 일을 처리하는 관청'입니다. 아래는 상대적인 관점에서의 관청 역할도입니다.

* 가상사회 구현을 지원하는 관청 : 이조, 호조, 병조, 공조, 감영 등과 같이 가상 사회를 이루는데 필요한 행정적, 제도적 지원을 하는 관청입니다. 관제를 운영하고 과거와 교육을 실시하며, 각종 민원을 처리합니다.

* 실세계와 연관있는 일을 처리하는 관청 : 예조, 형조, 감영 등이 대표적으로, 실세계상에서 일어나는 각종 사건, 사고를 처리하는데 치중하는 관청입니다. 좋은 일은 칭송하여 포상하고 나쁜 일은 논죄하여 처벌합니다.

5. 행정 처리 절차 개요

기본적인 행정 처리를 설명합니다. 보다 자세한 시스템은 실제 관청에서 근무하면서 터득하게 됩니다.

1) 업무 기본 : 모든 행정은 관청 게시판을 통해 이루어집니다. 서찰(메일), 간찰(쪽지), 대화방 대화 등으로 내용을 주고 받았다고 하더라도 반드시 공문 등의 구체적인 게시물로 관련 근거를 남겨야 합니다. 또 처결 권한을 가진 관원의 결재가 있어야 유효합니다. '접수'와 '결재(전결)'의 차이점에 대해 유의하시기 바랍니다.

* 공적인 업무는 게시판을 통해 공개적으로 투명하게 진행합니다. 서찰이나 간찰(간찰)을 통해 진행된 업무 내용은 공식적인 업무 근거로 인정되지 않습니다. 특히 공문 발송, 업무 결재 등은 반드시 게시판을 통해서 진행합니다.

2) 공문 수령 : 관청 사이의 공문서 전달 및 수령은 '공문(파발)' 내에서 이루어집니다(1-2개 관청에 대한 공문 발송은 직접 게시). 공문을 관청으로 복사하지 않고, 소속 관청의 관원이 '댓글'로 수령 여부를 표시합니다.

3) 관직 임명 : 사이트 초기 화면 오른쪽에 연결된 '관직 신청 안내문'에 따라 진행합니다.

4) 인사 평정 : 관원의 근무 성적을 평가하는 '인사 평정'은 각 관청의 당상관 또는 수장(기관장)이 담당합니다. 평정 방법에 대한 규정은 서고의 '인사평정절목'에 의거합니다. 핵심 절차는 아래와 같습니다.

ㄱ) 이조(문관) 또는 병조(무관)에서 인사 평정 안내 문서를 등록

ㄴ) 평정 담당관(평관)이 관원에 대한 인사 평정을 실시하여 이조 또는 병조에 통보

ㄷ) 각 관청에서 들어온 평정 문서를 이조 또는 병조에서 집계하여 공고

ㄹ) 평정 결과에 따라 승진, 징계(파직, 삭직), 자력 기록 등의 후속 조치 진행

5) 정안 관리 : 관원의 자격 및 경력을 나타내는 '정안(政案)'은 개인이 직접 기록하고 관리합니다. 관직에 진출하면 '문무관 정안' 공간에 정안(자력표)를 등록하며, 변동 내역이 생길 때마다 그 내용을 갱신(수정)합니다.

7) 정병 모집 : 훈련원에서 군사를 모집합니다. 정병(군졸)에 지원한 백성을 대상으로 선발 인원을 1차 결정한 후, 이를 병조(兵曹)에 보고합니다. 병조에서 입영자 명단을 최종 확정하고, 관리단 게시판에 '군졸 아이콘 갱신'을 요청합니다. 훈련원에서 소정의 교육을 마치면 훈련도감, 수어청 등의 각급 군영에 배치됩니다.

8) 관속 임면 : 백성이 '관속지원서'를 제출하면 지방관이 임명 여부를 결정(결재)합니다. 관속의 임무와 임명 기준은 '관직 신청 안내문'에 있습니다. 임명을 결정하였으면 이를 신청자에게 통보하고 이조(吏曹)에 보고합니다. 이조는 이러한 보고 내용을 정기적으로 정리하여 관리단 게시판에 '관속 아이콘 갱신'을 요청합니다.

9) 훈장 임면 : 백성이 '훈장지원서'를 제출하면 지방관이 임명 여부를 결정(결재)합니다. 훈장 임명에 대한 권한은 지방관에게 있습니다. 임명을 결정하였으면 이를 신청자에게 통보하고 예조(禮曹)에 보고합니다. 예조는 이러한 보고 내용을 정기적으로 정리하여 관리단 게시판에 '훈장 아이콘 갱신'을 요청합니다.

10) 모임 개설 : 백성이 '모임개설신청서'를 제출하면 지방관이 허가 여부를 결정(결재)합니다. 개설이나 폐쇄에 대한 1차 권한은 지방관에게 있습니다. 허가를 결정하였으면 이를 신청자 본인에게 통보하고 공조(工曹)에 보고합니다. 공조는 이러한 보고 내용을 관리단 게시판에 통보하여 게시판이 할당될 수 있도록 조치합니다.

11) 물품(아이템) 등록 : 백성이 '물품구입신청서'를 제출하면 지방관이 공조에 보고합니다. 공조에서는 팔도에서 접수된 신청서를 집계하여 (물품 수량보다 신청자가 많을 수 있으므로) 물품 등록을 허가할 명단을 확정합니다. 낙찰자가 물품 대금을 호조에 납부하면, 공조에서 이를 정리한 후 관리단 게시판에 통보합니다.

12) 과거 시행 : 예조(문과)와 병조(무과)에서 사전 협의를 통해 시행 일정, 시관, 시제 등을 정한 후, 어전 재가를 얻습니다. 문과 또는 무과 시관 1인이 '과거 행정' 게시판에 과거 시행을 알리는 문서를 등록합니다. 그 자세한 방법은 '과거 제도 안내' 문서에 기술되어 있습니다. 이후 절차도 그 문서에 기술된 내용에 따릅니다.

13) 호구조사 시행 : 3월, 6월, 9월, 12월에 호조(戶曹) 주관하에 호구조사를 실시합니다. 각 지방관이 '지역 현황'에 등록된 내용을 호조에 보고하면, 호조에서 전국 팔도의 호구 내역을 정리한 후 어전에 보고합니다.

14) 모임 평가 시행 : 공조는 연간 2회(전반기/후반기) 모임에 대한 정기 평가를 실시합니다. 그 동안의 활동 내역을 평가하여 존속, 폐쇄 여부를 결정하는데, 모임에 운영 내역서 제출을 직접 요구하지 않습니다. 외견상으로 보아 활동이 전무 또는 미약하다고 판단되면(월 게시물 몇 개 이하 등) 이를 모임 대표에게 통보한 후, 자구책을 마련할 기회를 줍니다. 개선이 없으면 폐쇄 처분을 최종 공고하고, 이를 관리단 게시판에 통보합니다.

15) 기본 사업 실시 : 지방관 재량으로 각종 사업을 실시합니다. 식목, 축성, 점고를 각각 월 1-2회 실시하며, 조정의 명령과 각 지역의 사정에 따라 그 횟수를 적절하게 조정합니다. 축성, 점고 등에 성실하게 참여한 백성의 명단을 집계한 후, 공조, 병조 등의 상급 관청에 수당(품삯) 지급을 요청하거나 포상을 상신합니다. 이외에도 각종 행사를 고안하고 시행할 수 있습니다. 금전 지원이 필요하면 호조 등의 관청에 협조를 요청합니다.

16) 녹봉 및 상금 지급 : 이조(문관) 또는 병조(무관)에서 녹복을 지급할 관원 명단을 호조에 통보하면 호조에서 녹봉 지급액을 산정한 후 관리단 게시판에 녹봉액 지급을 요청합니다. 관리단에서 녹봉 담당 관원에게 금전을 증액하면 관원이 한성부 '광흥창'에서 녹봉을 받을 관원들에게 1:1로 금전을 증여(양도)합니다. 지급 대상이 너무 많을 때에는 호조 관원을 거치지 않고 관리단에서 직접 증여합니다. 상금 지급은 해당 관청에서 광흥창(관리) 또는 읍내 장터(백성)의 공간을 통해 실시합니다. '광흥창'과 '읍내 장터'에만 증여 기능이 있습니다.

16) 업무 처결 권한 : 각 사안별 결재 권한을 표로 정리하면 다음과 같습니다. 변동이 있을 수 있습니다.

사안	지방관	이조	호조	예조	병조	형조	공조	양사	의정부	국왕	관리자
정병 모집	지원				전결					보고	통보
관속 임면	전결	보고									통보
토관 임면	장계	사령			사령					재가	통보
훈장 임면	전결			보고							통보
군관 임면					심사					재가	통보
모임 개설	전결						보고				통보
모임 평가	의견						주관				통보
시전 운영			지원				주관				통보
물품 등록	접수						전결				통보
녹봉 지급		협조	주관		협조				보고		지원
호구 조사	보고		주관							보고
호구 단자	접수		보고
혼인 신고	접수		보고
이름 변경	접수	주관								재가	통보
본적 변경	접수		보고								통보
소과 과거	지원			주관	주관					재가
대과 과거				주관	주관				지원	재가
인재 천거		의견		주관	의견			서경		재가
문관 인사		주관						서경		재가
무관 인사					주관			서경		재가
절목 제정								서경		재가
민사 사건	하급심					상급심				보고
형사 사건	하급심					상급심		상급심		보고
경범 판결	일부					일부				보고
중범 판결	일부					일부		일부		재가
사형 판결	초심					초심		의견	재심	재가
명예 전당	추천			주관						재가	통보
명예 훈장	추천			의견					주관	재가	통보
근정 훈장		추천	추천	추천	추천	추천	추천	추천	주관	재가	통보
농사 추수	주관		지원
식목 축성	주관						보고
군사 점고	주관				보고
군사 번상	지원				주관					보고
군사 훈련	지원				주관					보고
도적 퇴치	주관				지원				보고
재난 수습	주관		지원						보고

6. 품계, 관직, 관청의 구분

조정 관직은 품계를 획득한 백성이 임명될 수 있습니다. 그 체계와 구성을 간단히 알아 보면 다음과 같습니다.

1) 품계 구분 : 품계는 조정 관원의 '계급'입니다. 품계가 있어야 관직에 나아갈 수 있는데, 품계를 보유하고 있다고서 모두 관직에 임명될 수 있는 것은 아닙니다. 품계만 가지고 있는 '산관(散官)'도 있기 때문입니다.

품계는 정1품부터 종9품까지 18단계로 구분되어 있으며, 세부적으로는 30단계로 되어 있습니다. 또 품계마다 '종사랑', '통덕랑', '자헌대부' 등의 명칭이 있으며, 문관은 문관 품계를, 무관은 무관 품계를 받습니다.

품계별 명칭은 '조정'-'관직표'에 연결된 '품계표'를 참조하면 됩니다.

* 관직 임명은 품계를 기준으로 하지 않습니다. 높은 품계를 가지고 있더라도, 철저하게 '관직 경력(官歷)'을 바탕으로 관직을 임명합니다. 낮은 관직부터 차례대로 경험한 후에야 비로소 높은 관직에 임명될 수 있습니다.

2) 관직 구분 : 관직은 다음과 같이 구분됩니다. 실제 역사상 제도를 감안한 사조에서의 관직 구분입니다.

1차 구분	2차 구분	3차 구분	설명	비고
실직(實職)	정직(正職)	문반직(文班職)	문관(文官) 관직	동반(東班)
		무반직(武班職)	무관(武官) 관직	서반(西班)
	겸직(兼職)	예겸직(例兼職)	자동으로 겸하는 당연 겸직	예겸(例兼)
		겸직(兼職)	일반적인 겸직
	잡직(雜職)		기술계 관직	전원 체아직(遞兒職)
	토관직(土官職)		평안도와 함경도 관속직
허직(虛職)	산관(散官)		품계 보유자	산계자(散階者)
	산직(散職)		직함만 있는 명예직	첨설직(添設職) 등
	봉조하(奉朝賀)		정3품 이상 퇴직자 예우직
	노인직(老人職)		장수한 백성에게 준 명예직	수직(壽職)
	가설(加設)		정원 외 임시직 또는 노인직	일부 실직(實職)

* 보통 '관원(官員)'이라고 하면 위 표에서 '정직'을 의미합니다. 무관이 문관직에 임명될 때에는 일시 문관 품계로 전환되지만, 인사권은 병조(무관 담당)에서 계속 행사합니다. 문관이 무관직에 임명될 때에도 같습니다.

3) 관청 구분 : 조정 관청은 다음과 같이 구분됩니다. 역시 역사상 제도를 감안한 사조 내의 구분입니다.

1차 구분	2차 구분	설명	비고
경관(京官)	직계아문(直啓衙門)	국왕에게 직접 지시를 받고 보고하는 관청	독립관청
	속아문(屬衙門)	육조의 감독 아래에서 실무를 담당하는 관청	육조 소속관청
외관(外官)	문반(文班)	지방관 (한성부 관직도 외관직 경력에 포함)	지방 행정
	무반(武班)	군대 통솔

7. 직함 표기법

관직 직함은 다음과 같은 원칙에 따라 표기합니다.

1) 기본 표기 : '품계(階)'-'관청(司)'-'관직(職)' 순서로 씁니다. 예를 들면 아래와 같습니다.

예1) 통정대부 이조참의 : 통정대부(정3품 문관 품계) + 이조(관청 이름) + 참의(이조의 정3품 관직)

예2) 종사랑 홍문관정자 : 종사랑(정9품 문관 품계) + 홍문관(관청 이름) + 정자(홍문관의 정9품 관직)

* 홍문관은 예조의 속아문(소속 관청)이지만 직함을 표기할 때에는 '예조 홍문관정자'로 하지 않고 그냥 '홍문관정자'라고만 합니다. 홍문관이 예조 속아문이라는 것은 관제표에 나와 있는 사실이기 때문입니다.

* 언제나 모든 직함을 적는 것은 아닙니다. 보통 때는 품계를 제외하고 관청-관직만 기재하며(간략하게 직함만을 적기도 함), 중요한 문서에 이름을 남긴다든지 의례에 참여한다든지 할 때에만 모든 직함을 기재합니다.

2) 겸직 표기 : 겸직은 본직 뒤에 나열하되, 앞에 '겸(兼)' 자를 붙입니다.

예1) 통정대부 이조참의 겸경연참찬관 : 이조참의로서 경연청의 정3품 참찬관 관직을 겸직한 경우

예2) 통훈대부 홍문관직제학 겸예문관직제학승문원판교 : 겸직이 추가될 때에는 그 뒤에 붙여서 계속 기술

* 겸직에는 아래 항목의 행수법을 적용하지 않습니다. 즉 본직(本職)에만 행(行) 또는 수(守) 자를 표기합니다.

3) 행수법 적용 : 품계와 관직이 일치되는 당품(當品) 임명이 기본이지만, 그렇지 못할 때가 있습니다. 이 때에는 '행수법(行守法)'을 적용하여, 품계가 높으면 '행(行)' 자를, 관직이 높으면 '수(守)' 자를 붙입니다.

예1) 통정대부 행성균관사성 : 정3품 문관 품계(통정대부) 보유자가 종3품 성균관 관직(사성)에 임명된 경우

예2) 봉정대부 수성균관사성 : 정4품 문관 품계(봉정대부) 보유자가 종3품 성균관 관직(사성)에 임명되 경우

4) 기타 표기 : 영사(領事), 판사(判事), 지사(知事), 동지사(同知事) 등의 관직은 관직명의 일부를 관청명 앞에 적습니다. 예를 들면, 영돈령부사, 판의금부사, 지중추부사, 동지성균관사 등입니다. 또 수습 관직인 '권지(權知)'는 관청명 앞에(행수법 적용 안 함), 임시 관직에 붙는 '가(假)' 자는 관직명 앞에, 정원 외 임시직을 뜻하는 '검교(檢校)'는 관직명 앞에, 문관이 임명되는 '지제교(知製敎)'는 본직(本職) 뒤에 붙입니다.

5) 공신호와 군호 표기 : 공신 훈호(勳號)는 품계 앞에, 군호(君號)는 관직 뒤에 적습니다. 종친부, 충훈부 등의 군(君)은 관청 이름을 쓰지 않고 군호만 기재합니다.

예) 수충협책정난동덕좌익공신 대광보국숭록대부 의정부좌의정 한산부원군 아무개

8. 사이트 관리자 영역

사이트 운영에 있어, 조정(관청)에서 영향력을 행사할 수 있는 부분이 있습니다. 사이트 관리자가 전담 및 관리하는 부분은 다음과 같습니다.

- 사이트 체계 : 메뉴 또는 게시판 추가, 삭제, 변경, 게시판 및 회원 권한의 설정, 각종 화면 및 현황 갱신, 공지, 링크, 설문 등은 관리자 판단에 따라 가능(실현) 여부가 결정됩니다.

- 사이트 홍보 : 사이트 광고 행위로 인해 발생되는 책임은 통상 사이트 관리자가 지도록 되어 있습니다. 따라서 사이트 외부에서 이루어지는 공식적인 선전, 홍보 등은 먼저 관리자의 동의를 얻어야 합니다.

- 역사세상 : 역사세상은 관리자 영역입니다. 관리자 판단에 의하지 아니하고는 게시판 용도를 변경하거나 별도의 게시판 담당자를 둘 수 없습니다.

- 호적신고 처리 : 호적신고(회원가입) 처리는 관리자 담당입니다. 호적신고와 사망(탈퇴)로 대표되는 관련 제도를 조정에서 개편 또는 폐지할 수 없습니다.

- 전체 서찰 발송 : 특정 집단이나 특정 게시판의 문서 등록자에게 일괄 발송하는 전체 서찰(E-Mail)은 관리자 권한으로 가능합니다. 관리단에 요청하시면 검토 후, 반드시 필요한 경우에 한해 대행해 드립니다.

- 게시판 관리권 : 게시판 관리권은 관리자 판단에 따라 부여됩니다. 관청 수장 또는 선임자, 모임 대표에 한해, 필요하다고 인정된 경우에 게시판 관리권을 일시 지급합니다.

- 기타 : 상기 내용 이외에 기타 '사이트 차원'에 해당한다고 관리자가 판단하는 사항.

* 관리자 영역의 내용을 쉽게 설명하면, 어명 또는 조정의 명령이 그대로 시행(반영)되지 않는 사항입니다.

9. 기본적인 용어 설명 - 관리편

다음은 관직 활동에 도움이 되는 기본적인 내용입니다. 관직 생활 과정에서 자연스럽게 습득하게 됩니다.

1) 사판 : 조정 관원의 명부를 사판(仕版)이라고 합니다. 관적(官籍)이라고도 하며, 서고(書庫)에 있습니다.

2) 가계 : 전체 30단계로 된 품계 중에서 1계(一階) 승진하는 것을 '가계(加階)'라고 합니다. 종5품에서 정5품으로 올리는 것처럼 품(品)을 올리는 것은 승품(陞品), 당상관의 가계는 가자(加資)라고 부르기도 합니다.

3) 대전 : 국가 운영의 핵심적인 틀을 조목별로 집대성한 법전이 대전(大典)입니다. 경국대전(經國大典), 속대전(續大典), 대전통편(大典通編) 등이 대표적인데, 현재 창국대전(昌國大典)이 그 지위를 대신하고 있습니다.

4) 절목 : 대전보다 격이 낮은 하위 법령이 절목(節目)입니다. 몇 개의 조문으로 된 간단한 법령이나 특정 사업을 진행하기 위해 임시로 마련한 법령은 '사목(事目)'이라고 구분합니다. 모두 임금의 재가를 받아 시행합니다.

5) 어명의 종류 : 임금의 명령인 '어명(御命)'에는 다음과 같은 종류가 있습니다.

구분	설명
대고(大誥)	국정 운영 방침을 담은 글
교서(敎書)	어명을 공식 문서화 한 것. 전교보다 한층 강한 실천 또는 훈유(訓諭) 의지를 내포
전교(傳敎)	통상적인 어명으로, 하교(下敎), 유지(有旨) 등과 같음
윤음(綸音)	주로 너그럽게 타이르거나 권장하는 내용을 담은 임금의 말씀
유서(諭書)	관찰사, 절도사, 방어사 등에게 내린 군사 관계 명령서
유지(有敎)	담당 승지가 어명을 적어 (관청을 거치지 않고) 해당자에게 직접 전달하는 명령
교지(敎旨)	관직 임면에 관한 명령
전지(傳旨)	상벌에 관한 명령
유지(宥旨)	죄인을 특별히 용서하는 명령
휘지(徽旨)	왕세자가 대리청정(代理聽政)시에 내리는 명령
영지(令旨)	왕세자가 대리청정시에 내리는 관직 임면 교지
비망기(備忘記)	임금의 명령을 적어 특별히 발급한 문서 (경우에 따라 비공개 형태를 띔)

6) 문서의 종류 : 업무 수행시에 사용되는 문서의 종류는 다음과 같습니다.

구분	설명	비고
계본(啓本)	임금에게 올리는 정식 보고
계목(啓目)	임금에게 올리는 약식 보고
계사(啓辭)	죄를 논할 때 올리는 보고
장계(狀啓)	지방관들이 올리는 보고
서계(書啓)	관원이 임무를 마치고 올리는 보고	복명서(復命書)
합계(合啓)	사헌부, 사간원, 홍문관에서 연합하여 올리는 보고	삼사합계(三司合啓)
연계(聯啓)	여러 관청 또는 관원이 연명으로 올리는 계본이나 계청
별단(別單)	계본이나 장계의 본문 외에 별도로 첨부한 문서
차자(箚子)	관원들이 올리는 약식 상소
공초(供招)	범인의 범죄 사실을 진술한 문서
서경(署經)	사헌부와 사간원에 사전 심사를 받는 것
공문(公文)	관청 사이에 주고 받는 문서	공문(파발) 활용

7) 징계의 종류 : 관직에게 물러나거나 징계를 받게 되는 경우는 다음과 같이 구분할 수 있습니다.

구분	설명	비고
추고(推考)	허물을 조사하여 살피는 것 (징계 전단계)
면직(免職)	관직 교체, 즉 체직(遞職) 등에 의한 면직 (징계 아님)	직권면직(職權免職)
사직(辭職)	본인의 청원에 의한 면직 (징계 아님)	의원면직(依願免職)
파직(罷職)	탄핵, 어명에 의한 강제 면직	징계면직(懲戒免職)
탈고신(奪告身)	관직사령장인 고신(告身)을 회수 (1/2/3/4등의 4단계)	1등(等)=정종1품(品)
삭직(削職)	징계 당시의 관직을 회수 (삭직 직함은 사용 금지)	삭거직명(削去職名)
삭탈(削奪)	출사(出仕) 이후의 모든 품계, 관직, 작위를 회수	삭탈관작(削奪官爵)
삭출(削黜)	삭탈관작 후에 한성부 성문(城門) 밖으로 추방	문외출송(門外黜送)
삭판(削版)	관원 명부인 사판(仕版)에서 삭제 (모든 품계, 관작 회수)	삭거사판(削去仕版)
불서용(不敍用)	파직 또는 삭직 후 서용(敍用) 금지 : 금고(禁錮)	파직불서(罷職不敍)
영불서용(永不敍用)	영원히 서용 금지	종신불서(終身不敍)
하옥(下獄)	감옥에 가둠
도배(徒配)	감옥에 가두고 노역에 종사하게 함
중도부처(中途付處)	서울과 멀리 떨어지지 않은 곳에 거주 제한	유배(流配)
부처(付處)	일반적인 거주 제한
안치(安置)	특정 지역에 연금
위리안치(圍籬安置)	가시 울타리를 쳐 외부 접촉을 일체 차단하는 가택연금

8) 납속 : 금전을 납부한 백성에게 '납속첩(納粟帖)'을 발행하여 품계나 관직을 주는 것입니다. 실제 관직을 수행하는 것은 아니며, 관직에 진출하지 않고 직함만을 얻으려는 백성들의 위해 마련된 제도입니다. 품계를 기준으로 조정에서 예우하거나 시행하는 공식 일정에 참여할 기회가 보장되며, 문서에 직함을 사용할 수 있습니다.

* 납속표 생략

9) 추증 : 죽은 후에 조정에서 품계와 관직을 내리거나 생전의 직함을 올려주는 것을 추증(追贈) 또는 증직(贈職)이라고 합니다. 당사자에 대한 직접 추증이 아니라, 종2품 관원의 부모 등을 추증할 때에는 의금부 관직만 예겸합니다.

* 추증표 생략

이상 ‘종합안내’ 끝.